Simulation d'entretien
Parlez à un recruteur qui a lu l'offre que vous visez. Il vous écoute, relance, vous laisse l'interrompre. À la fin, un rapport noté vous dit ce qui a porté et ce qui a manqué.
En temps réel
Vous parlez, le recruteur répond à voix haute. Pas de bouton à maintenir : il détecte quand vous avez fini, et vous pouvez le couper comme dans un vrai échange. Il suit un déroulé construit à partir de l'offre.
Le rapport
Une note sur dix, cinq dimensions évaluées, les points à travailler en priorité et la transcription complète, pour relire vos réponses à froid.
La progression
Vos scores s'alignent sur une courbe. Les forces et les faiblesses qui reviennent d'un entretien à l'autre sont repérées pour vous.
Pourquoi c'est différent
Le recruteur a lu l'annonce et votre CV. Ses questions visent le poste que vous voulez.
Chaque réponse est transcrite puis abandonnée. Seul le texte reste, supprimé au bout de trente jours.
Dix minutes pour un filtrage, trente pour un entretien approfondi : vous payez le temps passé, rapport compris.
L'entretien est débité à la minute, rapport compris. Le chiffre ci-dessous correspond à un entretien de 10 minutes.
Simulation d'entretien
Un navigateur récent et un micro suffisent, celui d'un ordinateur portable ou d'un casque.
Non. Votre voix est transcrite au fil de l'eau puis abandonnée. La transcription texte est supprimée au bout de trente jours.
L'entretien est le plus utile rattaché à une candidature, parce que le recruteur s'appuie sur l'offre. Pour une première idée des questions, l'outil gratuit « Questions d'entretien probables » ne demande pas de compte.
Une note sur dix, cinq dimensions évaluées, les points à travailler en priorité et la transcription complète de l'échange.
1 candidature complète offerte à l'inscription, sans carte bancaire et sans abonnement.
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